Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 und 14 DSGVO. Stand: Juni 2026.
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Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der sicheren und stabilen Bereitstellung der Website. Die Daten werden nach kurzer Zeit gelöscht, soweit sie nicht zu Beweiszwecken erforderlich sind.
Bei der Kontaktaufnahme per E-Mail werden die übermittelten personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage gespeichert. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung/Erfüllung eines Vertrags) bzw. lit. f DSGVO. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Zweckerreichung nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.
Für die Nutzung des internen Mitarbeiter-Portals verarbeiten wir Anmelde- und Stammdaten der Beschäftigten (z. B. Name, E-Mail, Zugangsdaten, Auftrags- und Abrechnungsdaten). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Beschäftigtendatenverarbeitung). Die Daten werden ausschließlich zur Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses und der zugehörigen Abrechnung verwendet.
Im Rahmen der Online-Bewerbung verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten (Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Beschäftigtenstatus sowie Ihre Kurzvorstellung und die Angabe, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) i. V. m. § 26 BDSG.
Zur Sicherstellung der Integrität des Verfahrens und zur Missbrauchs- und Betrugsprävention erfassen wir beim Absenden der Bewerbung technische Verbindungsdaten: Zeitpunkt der Übermittlung, IP-Adresse sowie öffentlich vom Browser bereitgestellte Geräte- und Browsermerkmale (z. B. Browser-/Betriebssystemkennung, Bildschirmauflösung, Sprache, Zeitzone) und eine daraus abgeleitete Geräte-Signatur. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt in der Verhinderung von Mehrfach- und Missbrauchsbewerbungen. Eine Einwilligung holen wir im Bewerbungsformular zusätzlich ein.
Diese Daten werden ausschließlich intern zur Bewertung der Bewerbung verwendet und nach Abschluss des Verfahrens im Rahmen der gesetzlichen Fristen gelöscht, sofern keine Einstellung erfolgt.
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